为招揽农民工 沿海抛出“超预期福利”

为招揽农民工 沿海抛出“超预期福利” 更新时间：2010-2-28 0:11:54 　　持一本暂住证即可享受廉租房，每月交3元，每年就可以报销3万元医药费，子女入学同当地市民同等相待……春节长假刚刚结束，为缓解当地缺工现象，福建泉州的企业就组团到河南、四川等劳动力资源大省招工，并且开出了出乎意料的“市民待遇”。

现象

节后招工难较为普遍

春节长假后，中国沿海地区招工难现象较为普遍。泉州市劳动力中心统计的数据显示，泉州市缺口人数高达15.3万人。为应对招工难，企业频频出招，增加工资待遇已经不是吸引外来务工人员的惟一法宝，很多企业和城市开始在住房、就医、入学等权益保障方面做文章。

22日，泉州市总工会率领包括九牧王、匹克、特步等知名企业在内的招工团来到河南郑州，为吸引人员就业，用工企业普遍开出了保底工资1000元到1700元，熟练工人月工资1500元到3000元的优厚待遇。

更诱人的是泉州市在外来务工人员权益保障方面出台的种种政策。

福利

务工者可免费游景点

泉州市总工会法律保障部部长吴章伟介绍，务工人员持暂住证即可享受廉租房，居住满3年即可申购经济适用房；外来务工人员可加入职工医疗互助，每月交3元钱，每年就可报销医药费3万元；到泉州工作就可以免费享受50万元的人身意外保险；外来务工人员子女在就学方面也和当地市民享受同等待遇，不需要多交一分钱；务工者凭工会开的务工证明，还可免费游览当地的景点。

当地企业除为职工办理“三金”外，还有包吃包住、保证双休日、安排子女上学、分配夫妻房、安置家属就业、介绍工人进厂，给一定数额的“介绍费”；老工人返厂发给“工龄奖”；生产淡季发给“保底”工资等措施。

吴章伟说，虽然只在郑州停留了短短一天时间，但泉州市16家企业代表已同郑州各县市区工会签订了7300多人的就业合作意向书。23日，泉州市总工会又将奔赴南阳市招工。

观念

90后民工不单为挣钱

25日，人力资源和社会保障部就业促进司司长于法鸣说：“很多新生代农民工，特别是90后，他们的要求不是单纯挣钱，而是有文化上、精神上的要求。他们希望企业能提供更好的就业环境，政府能提供更好的职业技能培训的政策支持，更注重自身的发展，更重视到自己权益的保护。”

苏州巨腾国际控股有限公司管理部经理林登财说，为此公司提出了将企业建设为“阳光驿站”的理念，为职工设立图书室、休闲区，组织职工进行娱乐活动等。今年春节，公司还拿出100多万元给职工抽奖，最高奖可以达到1万元。

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