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为什么新东方和学而思这样的教育培训机构给出的工资很高？新东方学费好退吗新东方为什么把财年起止日期设定在6月1日至次年5月31日？新东方王强分了多少钱为什么新东方和学而思这样的教育培训机构给出的工资很高？你好，我曾经在新东方做过6年时间（10年年底到16年年中），我说下这个问题。

先说个吸引眼球的数据，在新东方，老师的收入差距如果说20倍，那是保守估计。从部门来说，一般城市的新东方分为：少儿部、中学部、中学个性化、国内部、国外部、综合能力部等

工资构成一般是：底薪+课酬+奖金+福利不同部门构成会有区别，奖金的形式也会有区别。比如少儿部和中学部一般奖金是奖励续班率和满班率，中学个性化一般将率月均上课量（或月均生上课量），国内部奖励打分（但是很多城市国内部的大班都被新东方在线取代了，只剩下了一些高端项目等，也就没有了打分，至于奖金就各有不同了），国外部一般奖励收分率，综合能力部比较特殊，我见到的各个城市都不是太一样。

一般到大学校招的，以少儿、中学、中学个性化为主（国内部对老师的需求量比较少，国外部和综合能力部老师以海归为主），而从题主看到的12到15万的收入，可以排除掉个性化部门，除了北京、上海等几个社平工资特殊高的城市以外，个性化部门的新教师月平均收入也就在4000-5000元，甚至更低（春季可能会高一些）。

最终锁定少儿和中学部，也就是K12范围的班级项目。

K12班级项目新东方教师的主要收入来源是课酬加续班奖。对于新教师来说，课酬一般都不高，但是续办奖会很高。为什么呢？

你可以这么理解，课酬是你个人的固定薪酬，会随着你入职时间及表现而发生变化，所以课酬是有一个晋级空间的，在新教师期间，不可能把空间压缩掉，那样老师就没有进步的感觉了，所以新教师的单小时课酬一般都不是太高的。但是续班奖金不是，这个奖金是所有人同样的，也可以理解为一个奖金池，然后根据你在里面的贡献，无论老教师还是新教师，大家根据贡献去拿走奖金池里面的比例。

所以，新教师在续班率达标的前提下，是可以拿到很高奖金收入的，15万只是一个概数，如果能力超强的新老师，能拿到的奖金比这个要多很多。

通过上面说明，相信你能明白，在新东方，能拿到高工资的前提是，你让更多学生留下来继续学习了。至于学而思，我没在学而思工作过，但是我对学而思的薪酬构成稍微了解一些。

首先学而思老师的主要收入来自于课酬，学而思在各城市的收费都比较高，几乎都是同城最贵的机构，同时学而思的班均做的非常好。

也就是说，单班单小时总收费，学而思几乎是整个城市最高的，这样，老师的收入自然就比其他机构高很多了。学而思对老师的基本背景要求要高于新东方，但教师个人发展前景并没有新东方好（目前能看到的教培行业创业，绝大部分都有新东方背景）以上是我答案，希望对你有帮助

新东方学费好退吗好退非常好推不拖沓处理速度很快。

我儿子幼儿园的时候报过新东方，但是当时因为上过一次课以后，孩子有点不太想去，然后我就申请退费了，

我去申请退费的时候，我的顾问老师不在，当时我就跟前台讲了一下，后来第二天，顾问老师上班就给我打电话问清楚了情况，然后当天中午财务就跟我打电话核实好了，就把费用退给我了。

新东方为什么把财年起止日期设定在6月1日至次年5月31日？学校一年两个假期，寒假和暑假。新东方是私立学校，以补课为特长，显然它的影响力不及公立学校，只能在公办学校不上课时，它的生源更好。一年假期中，暑假为两个月左右，而寒假只有一个月，且还要扣除春节，学生祀祠活动，因此暑假生源远比寒假好，好很多。大多数地区放假都在七月后，但新东方为什么选六月一日呢？原因有三点，一是七月一日是旺季，活动频频，收支太多，财务太忙。二是，六月作为各种活动的展开，要预支很多钱，相当做生意的本钱，比如广告，场地费等，因此必须从六月一日开始。还有一个原因，那就是新东方从培训班开始时，选的旺季就是暑假，一直传承这一习惯。

新东方王强分了多少钱20亿

新东方在创立时是由三位合伙人共同持股，在2022年新东方出事后，王强和徐小平拿走60%的股权套现出局，每个人折合人民币约20亿元

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