老铁们，大家好，相信还有很多朋友对于中国银行业裁员和中国银行裁人的相关问题不太懂，没关系，今天就由我来为大家分享分享中国银行业裁员以及中国银行裁人的问题，文章篇幅可能偏长，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！

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国有银行后台人员有什么出路方向吗？投行业寒冬：今年4月以来全球投行裁员30000人，你怎么看？银行柜员都去了哪里？未来银行业可能大裁员，从业者该咋办？国有银行后台人员有什么出路方向吗？2019年被称为银行裁员年。欧洲银行业裁员六万人以上，国内银行取消大量网点，减少店面费用及人力成本。你再也见不到一条街上每家银行有一网点的景象了。而且你可以看到繁华商业街上你已经不怎么能看到银行了。离我最近的中国银行和农业银行xx支行的工作人员只有7--9人，两个柜台。

这是一个很忧伤的问题，也是一个必然的问题。其实和银行推行ETC加快通行速度，国家逐步减少收费站是类似的道理：科技发展改变生活方式。随着移动支付的大面积盛行，一部手机能够到达的地方越来越多，现金交易在生活中越来越少被用到。那么作为现金交易的发起点---银行似乎也越来越感觉到局促难安。

针对出路方向的问题，或许我们得思考一下自己会什么。依稀记得在ETC推动过程中，逐步取消收费站的时候。当时唐山收费站的工作人员提出：我大学毕业就在收费站，今天你裁员，我什么也不会，你让我做什么生活啊。多么强大的理由啊，收钱给卡，按钮，放行，一干就是十多年。当你适应了重复而简单的工作的时候，你自然发现了自己慢慢把自己逼上了绝路。

其次，我想我们得思考一下我们想要的出路到底是什么样子的。作为银行工作人员的你，曾经也是千军万马杀出重围的，而且作为对外窗口单位，你所具备的基本服务素养，远远超过大多数的企业服务人员。而且你对国家政策的熟悉也对企业有很大的帮助

你能接受的出路里面有离开“国有银行”这四个字背后所代表的意义的出路么其实“国有银行”在以往的观念中代表了铁饭碗，而且还是“高级铁饭碗”，如果今天这个碗碎了，吃不起饭了。我们仍旧端着架子说，我以前是是“国有银行的”，那你可能觉得商业银行会要你？省、市地方银行会要你？但是你可能不知道，他们可能比你曾经的“国有银行”会更惨烈，毕竟他们没有你们的抗风险能力，所以更讲效率和结果，不是么？

跳出圈子想出路所以个人觉得，如果你能迁就，你大可以选低一个级别的单位做一样的工作。毕竟“国有”在“私有”面前还是很有优越感的嘛。但是如果你考虑到仍旧不是长久之计。那么建议你从自身素养出发，扎根于服务行业，走进企业，重新让自己的工作变的有价值和意义。而且我觉得走的慢的人，还真不一定会还有位置。毕竟现在是一个讲究成本和效率的年代呢。

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投行业寒冬：今年4月以来全球投行裁员30000人，你怎么看？这是多重因素共振的结果。主要有以下几方面的原因。第一，经济下行压力的影响。全球经济本来就还在复苏过程中，再加上部分国家逆全球化，给全球经济的发展增加加了不稳定因素。比如中美之间的贸易摩擦，不但有可能是中美两个国家的经济陷入停滞或者衰退，中美作为全球最大的两个单一市场，对全球其他主要经济体的影响也会非常大。第二，新技术的发展，部分投行已经使用人工智能机器人机取代了部分工作岗位，尤其是在国外量化金融发展比较成熟。现在量化金融和人工智能结合发展而来的人工智能量化金融发展迅猛。第三，有可能是不同市场岗位的一个置换。比如在a国家裁员在b国家增加雇员。

银行柜员都去了哪里？谢谢。

最近关于银行裁员的消息众多。特别是四大行裁员五万的消息更是让所有的人震惊。

而有媒体报道，宇宙第一大行工商银行，2016年裁了14080名员工，建设银行裁减柜员30000名，加上各种股份制银行、农商银行、信用社，整个2016年银行业估计裁员人员有10万人之多。

裁员的原因，有的说是因为许多银行90%以上的业务离柜率，也有的人说是由于人工智能代替了人力。

最近，又有消息称，最近4个月五大国有行、股份行、城商行、农商行（含农合社）、外资行公告营业网点关停数量达326家，其中，被关停的银行社区支行和小微支行占比过半。

所以，人员的下降是必然的，据银行监管机构统计，中国大约有380万名银行从业人员，其中约80%的人都是银行柜员。所以，裁员的重点无疑是柜台人员。

那么，裁员的柜员去了哪里呢？

一是转变网点职能。以前的网点或者支行的柜员人员主要是操作柜台业务，但是随着业务离柜率的提高，网点职能由柜台业务转变了综合营销和综合服务职能，所以，银行的柜台人员就直接转变为网点的综合服务人员。

二是转成营销人员，柜台人员由于熟悉银行柜台业务，对银行的业务都相对熟悉，所以离开柜台可以从事营销的工作，如大堂经理，理财营销岗位，信用卡服务等岗位。

三是一部分转入后台中心，柜台业务的减少并不代表银行业务的减少，特别是人工智能、柜台减少以后，银行新成立的后台操作中心需要大量的人员在后台操作和处理，因此柜台减少的人员并不是银行减少的人员，而是大量的转入后台。

四是一部分人由于压力、外部的诱惑、外部的机会多，而选择从银行辞职进入其它金融机构和企业。

总之，任何变革时期都是人员结构大调整的时期，并不奇怪，也不用担心。

未来银行业可能大裁员，从业者该咋办？银行允许破产了，裁员可能性还是挺大的。银行从业人员比较尴尬，由于专业性较强，大部分能力无法复制到其他行业，未来可选择的行业不多。

关于中国银行业裁员和中国银行裁人的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。

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