很多朋友对于公司股份分配方案和5人股权分配最佳方案不太懂,今天就由小编来为大家分享,希望可以帮助到大家,下面一起来看看吧!
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一、人力股权分配方案
1、人力股具体分配比例要按照你在公司的付出与贡献度来评判,还要与对方进行协商,或者对方应该有相应的方案。
2、占股是多维度的,要看公司处于什么阶段,初创公司与成熟公司肯定不一样,还要看营业额,公司有巨额利润与亏损的公司肯定不一样,还要看你工作的重要程度,如果你是公司关键性人才缺你不可,那么你的人力股就相对来说可以大一些,反之就不会那么大,综合考虑公司现实的情况,然后在综合判定自己的实际情况而定。
二、团队股份分配方案
3个人合伙,合伙人中要有绝对的老大,这是因为:
如果股权分配541、442、或433,则会出现任意两人不小于第三人的情况
三人中没有绝对老大,会演变成最小的股东偏向谁,谁说了算
在本质上会形成最小股东掌握决策权的情况
没有绝对老大,合伙生意做决策就会效率很低,决策成本也会很高
所以3个人合伙的股份最佳分配方案第一点,合伙人中要有绝对的老大,老大的股份最佳比例在51%到67%之间,67%是绝对控股权,51%是相对控股权。
老大的股权不是越多越好,如果太多达到80%甚至90%,则其他两位股东会沦为本质上的打工者,很难达到3个人一条心的合伙状态。
02纯资金股份不能超过34%,根据具体情况来调整,比例越少越好
所谓纯资金股份是指只出资不参与经营,如果3个合伙人中存在一个甚至两个人都是纯资金股份,那么这一个人或者两个人总的股份不能超过34%。
股份达到34%则拥有一票否决权,这对合伙生意的实际经营者有着巨大的威胁。
这意味着依靠纯资金投入占股34%且不参与经营的股东,在任何想退出的时候,都可以用一票否决来干预合伙生意来达到目的,经营者不同意退股,则什么决策都有不被通过的风险。
3个人合伙要有绝对的老大,就是要防止出现另外两人抱团掐死合伙生意的可能,对于只投入资金不参与经营的纯资金合伙人,则更是要防止杜绝!
三、3人股份分配方案
3人的股份分配方案可以是多种多样,但是一般来说,最好不要均分,这样的话,会造成以后的事情非常难办!最好的方法是其中一人占51%,另外两人占49%,这样做起事情来相对来说好办一点,但是其中的弊病就是引起形成一股独大的局面,归根到底一句话具体的股权分配,大家应根据实际情况灵活掌握
四、全员持股制股权分配最佳方案
1、全员持股,自然是全体员工持有股份。应该按照正常的公司制度分配利润啊,持有多少股份就享受多少利益。
2、员工股采用级别优先、时间优先的原则进行自由认购,每个员工每次认股总数不得低于1000股,并不得低于每人所对应的薪资级别的认购比例,不得超过每次可认购总额的10%,且累计持股比例不得超过公司股本总额的2%。
3、有权认购员工股的人员可自由选择是否认购或多认购,但多认购的股份必须是同一薪资级别的其他人员放弃认购的股份,不得跨越薪资级别进行认购。
4、公司员工股只限于在公司内部有认购权的员工之间进行转让。
五、股份分配方案
企业股份分配方案是根据公司法以及董事会决议安排的,首先,提取10%的法定盈余公积,其次,向优先股股东分配股利,再次提取任意盈余公积,最后,向普通股支付现金股利,留下来的尚未分配的利润可以参与下一年度的分配。
公司股份分配方案和5人股权分配最佳方案的问题分享结束啦,以上的文章解决了您的问题吗?欢迎您下次再来哦!
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