大家好，关于中国工商银行薪金溢很多朋友都还不太明白，不过没关系，因为今天小编就来为大家分享关于中国工商银行薪金溢1的知识点，相信应该可以解决大家的一些困惑和问题，如果碰巧可以解决您的问题，还望关注下本站哦，希望对各位有所帮助！
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工商银行节节高和薪金溢有什么区别工行薪金溢还能办吗工行薪金溢取消了吗工商银行的“薪金溢1”是什么意思工商银行节节高和薪金溢有什么区别主要区别是薪金溢是活期可以随时支取，计算的是季度内日均余额然后分段记息，而节节高不支持部分提前支取，且薪金溢仅限工行代发工资客户。
工行薪金溢还能办吗登录手机银行，选择“最爱-定期存款-个人特色存款产品-薪金溢”功能，签约薪金溢1号协议。温馨提示：
1.目前仅部分地区开办此业务，具体开通地区请以页面提示为准。
2.一张卡只能签订一个薪金溢1号协议，签订成功后，您无法再办理薪金溢2号、存管通或存贷通协议。
3.2018年4月15日起，操作路径变更为“最爱-存款-薪金溢”。
工行薪金溢取消了吗是的，工行薪金溢取消了。因为该政策在2020年7月1日已经被正式废除，该政策的目的是为了降低企业的人力成本，但是也带来了一定的争议。如果有雇主想要提高员工的薪资水平，将需要自主选择实施溢出部分的福利。内容延伸：薪金溢是指企业为员工提供超过社保公积金基数的附加福利，原本可以帮助员工增加很多的工资收入，然而随着政策的取消，那些原本享受薪金溢福利的员工或许会面临到较大的财务压力。
工商银行的“薪金溢1”是什么意思“薪金溢1号”是专为代发工资客户量身打造的，让活期存款拿到定期利率的产品。简言之，就是当卡上的活期存款达到一定金额，银行就按照定期存款利率且上浮20%付给你。办理工行“薪金溢1号”，需要满足两个条件：
一是由工行代发工资。
二是本人与工行签定“薪金溢1号”协议。要想拿到定期且上浮的优惠利率，签约的薪金卡上日均存款余额还需要达到相应标准。
按照工行“薪金溢1号”标准，如果人民币活期存款日均余额达到1万元，就可以按照央行6个月定期存款利率且上浮20%的标准计息；如果日均活期存款余额达到5万元，就可以按照央行1年基准利率且上浮20%计息。所谓日均存款余额，指的是从上一个结息日（或签约日）到下一个结息日的每日余额除以对应天数。如果达到1万或5万元，就可以分别按6个月或1年定期利率且上浮20%计息。如果低于1万元，就按活期利率计息。
好了，文章到这里就结束啦，如果本次分享的中国工商银行薪金溢和中国工商银行薪金溢1问题对您有所帮助，还望关注下本站哦！
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