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各省、直辖市分行都是正厅级,计划单列市分行是副厅级,地区或者是地级市分行是正处级,县级或者是相当于县级的区都是正科级。

银行人力资源部有发展前景吗人力资源部为总行一级部门，是全行人力资源的统筹管理部门，负责全行人力资源规划、招聘与员工关系管理、专业序列管理、绩效考核、薪酬福利、培训管理等工作。

首先，与领导走得近，接触多。俗话说近水楼台先得月，人力资源部的人无论晋升还是今后发展都是很有优势的。

其次，人力资源部管理着全行员工，在管理能力上代表着行领导，非常的锻炼人。

最后，虽然是银行人，由于在机关工作，没有外拓压力，没有存贷款、银行卡、网银等等任务，可以说还是比较舒服的。

广发银行女行长放贷近两千万给无还款能力的丈夫，她是怎么做到的？为我们一样的小信贷员感到悲伤，你明明知道不能放这个款，但你斗不过领导。1、你坚持原则，不放？可以，那就下放你坐柜数钱去、大堂接客去、扣你绩效工资。2、听领导的，你放了～～然后果然出问题了，领导说：我安排客户来，但你要坚持制度啊？你是贷款调查人，还是我是?～～我的亲身经历。

广发银行多少岁退休根据性别、身份不同,确定退休岁数。

广发银行员工的退休年龄，是依照国家法定退休年龄办理手续，即男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，养老保险缴费年限累计不低于15周年，就可办理正式退休手续，享受养老金待遇。

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