大家好，今天小编来为大家解答东亚银行为什么薪资那么低这个问题，东亚银行为什么薪资那么低呢很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

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厦门地区公司平均工资￥9454，东亚电力（厦门）有限公司工资与厦门地区比高了34%，厦门电力公司平均工资￥6310，东亚电力（厦门）有限公司工资与厦门电力公司比高了101%。

东亚银行各层面的收入、待遇怎么样东亚的员工分ABC三级，A有六个级别，B有两个级别，C有三个级别，刚刚入职的毕业生都是C，当有一定业绩才有资格升为更高级别，员工的福利在外资银行里一般，不过基本工资比较高，总体来讲待遇还是比较不错的，和内资银行比工资要高很多，但福利待遇年终平衡下来有差不多，但是内资银行的业务量比较大，工作比较辛苦。如果你有幸能进入东亚应该珍惜机会，好好学习，不过东亚的入职培训实在不怎么样，得靠你自己多向前辈学习。

东亚人为什么活得累？东亚最先崛起的国家是日本，日本人从小努力读书工作一直如此，从不间断。但在过去二十年人均GDP却不增反降，人均GDP从1995年世界第三，一直跌落到现在的二十名开外。而在这二十年里超过日本人均的基本上都是欧洲各国，更不可思议的是欧洲国家的工作氛围远比日本人轻松，他们根本不像日本人那样苦大仇深般拼命工作，海滨、森林、高档酒店是他们隔三差五的旅行生活，带薪休假期之长是东亚人想都不敢想的事。日本都如此，想一想中韩实际上比日本人更苦逼。那个瑞典环保小胖子即使不上学过的日子也比中国博士富有。

懒人的经济增长居然超过了勤奋的人，你第一反应肯定这是西方霸权的影响或者认为这是美国制定的游戏规则就是要剥削东亚和世界其它国家的劳动人民，是种族主义和霸权主义的表现形式，所以西方国家都愿意给美国当狗。但实际上并非如此，虽然深层原因有种族歧视构成的对白人的保护伞，但如果把所有一切都归咎于保护主义是错误的。

那么是什么原因导致东亚人特别苦逼呢？有人认为亚洲地少人多，自然资源贫乏，即使再努力，人均所获的资源也不多。但其实自然资源真正值钱的种类并不多，全球主要的自然资源主要是石油、天然气和铁矿石，真正依靠自然资源致富的国家并不多，人口上限也不过二三千万，比如挪威、澳大利亚、沙特、加拿大等少数富裕国家。而俄罗斯自然资源也很丰富，人口也不多却不发达，所以这个理由站不住脚，更何况像德国、法国等欧洲国家几乎没有什么自然资源，他们为什么能活的如此轻松惬意呢？

如果你仔细观察就会发现东亚国家相关产业相似度非常高，高度拥挤在几乎一样的赛道上彼此竞争，而独特的赛道极少。仿佛有一只看不见的手把东亚国家死死按在这些赛道上。那么到底是什么限制了东亚国家的产业发展呢？

举个例子，大型LNG船舶号称造船工业的明珠，是技术含量最高也是附加值最高的船舶之一。我国仅有沪东造船集团才能制造，去年全球LNG船舶一共造了49艘，其中韩国三大船企就生产了36艘，听上去好像韩国是大赢家，实际上法国GTT公司才是最大的赢家！LNG船最核心的是存储货仓，必须在零下163度的情况下将液化天然气安全储存，现在无论是中国还是韩国造船厂采用的都是GTT公司MARKIII型。GTT公司甚至不需要生产任何产品仅仅需要专利授权即可，每条14万立方的LNG船造价大约2亿美元，GTT公司直接收取每条船造价的5%的专利授权费，而韩国造船厂建造整条船的净利润率不过是5%-7%，沪东船厂利润率更低，还要养一堆人。最近几年GTT公司净利润率一直保持在50%以上，试问我国有哪个企业能连续好几年赚那么多钱？那么既然如此，我们能不能不用GTT公司的专利？答案是不行，因为根本没有选择余地。LNG液护系统全球只有两家公司提供，还有一家是挪威的Kvnerner公司，GTT占据了90%市场份额。目前以中韩造船厂的水平能够消化GTT公司的专利并顺利把液护舱造出来已经是全球第一梯队的地位，根本没有敢弃之不用的实力资本。而像GTT公司这样的垄断企业在欧洲多如牛毛，垄断带来的高利润才是欧洲发达国家轻松愉快、天天休息的根本原因。

而他们之所以能够垄断是因为工业底子好，工业起步早，GTT公司在1960年就开始做液护，而中韩那时还在饿肚子，他们专业制造50年，点滴积累所产生的差距不是中韩一朝一夕就能赶上的。重工业和互联网行业不同，技术更新慢、试错成本超高，像LNG这种要求绝对可靠的安全性，没有任何公司敢贸然使用其它产品，你说我不服就要自己干，可以，但你依然需要五十年时间才能真正验证可靠性。和GTT相比，中国企业都是处在挣辛苦钱的阶段，现在现实情况就是欧美企业赚技术垄断的钱，东亚国家生产廉价工业品，把中国等国钉死在低端产业链位置上是他们最理想的国际秩序。而对于中国而言要想打破这一现状只能寄希望出现更多像华为这样的企业通过研发自主专利产权的核心技术来打破西方的护城河。

相比于韩日，实际上中国是最有可能率先获得突破的东亚国家，因为韩日都是被美国绑住四肢没有国家主权的仆从国，即使想发展也没有那个胆子。因此中国宣布产业升级计划后西方国家集体群起而攻之，视中国为威胁，但是，如果我们中国人要想过上和欧洲人一样的神仙生活，不再996一般的苦逼只能依靠自己掌握核心技术，在这方面不要怕西方人的中国威胁论，毕竟真想用武力阻止中国发展倒霉的是他们自己。

上海外资银行待遇排名一、中国银行

156个职位薪酬调查结果平均工资￥8067.16

二、中国工商银行

189个职位薪酬调查结果平均工资￥5530.51

三、中国农业银行

113个职位薪酬调查结果平均工资￥4088.5

四、中国建设银行

137个职位薪酬调查结果平均工资￥4403.39

五、广州市商业银行

3个职位薪酬调查结果平均工资￥7100

六、兴业银行

62个职位薪酬调查结果平均工资￥6827.19

七、光大银行

41个职位薪酬调查结果平均工资￥3786

八、上海浦东发展银行

37个职位薪酬调查结果平均工资￥7465.46

九、深圳发展银行

31个职位薪酬调查结果平均工资￥6285.06

十、汇丰银行

82个职位薪酬调查结果平均工资￥7097.11

十一、渣打银行

59个职位薪酬调查结果平均工资￥8915.78

十二、东亚银行

59个职位薪酬调查结果平均工资￥7592.78

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