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宁波银行是上市的城市商业银行，体制及经营活，又地处宁波这一全国经济发达，民营经济活跃地区，效益好，员工收入也高。

宁波银行为什么离职率那么高银行员工离职率高是因为银行新员工工作压力太大，工资待遇不是太好，想要晋升的空间小。我们都知道，现在的银行在各种互联网公司，特别是手机支付带来的冲击太大，银行也不像以前那么高高在上，这样就会对新员工的工作带来更大的压力，工资待遇又上不去，想要晋升更是困难，这样新员工就只有离职另谋出路了。

宁波银行的实力怎么样实力是很强的。

该行成立于1997年4月10日，是一家具有独立法人资格的股份制商业银行。

公司注册资本为人民币25亿元。全行下辖200个分支机构，其中9家分行，分别为上海、杭州、南京、深圳、苏州、温州、北京、无锡、金华分行，1个总行营业部，190家支行。

宁波银行怎么样？本科生2400，硕士3000，地区不同同样的业务提成会有所差别。不过都是两个字:累，穷。虽然宁波银行的薪资还包括补贴和福利，但是到手的工资高低主要取决于你的业绩。业绩不达标，那特么可是要扣钱的！！毕竟不是每个月都有节日费，所以指望福利津贴是活不下去的。平日出门营销送礼打车吃饭喝水基本自费，报销很慢，我出差的车票报销了五个月，当然，也许这是个例外。我所了解的金融公司做客户经理的，会比银行挣得多，你懂的，金融公司几乎线上解决，银行还是主要在线下。因此大量网点，人员的费用都是成本，此外，金融公司贷款利率高，公司挣的提成就高，银行现在已经被逼得走下坡路，那怎么办呢，逼你们这些新入职的呗，各种存款压力，贷款指标，理财保险基金贵金属金算盘样样不落。家里要是没啥关系和资源，进去就是地狱。

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