各位老铁们好，相信很多人对保险公司员工制都不是特别的了解，因此呢，今天就来为大家分享下关于保险公司员工制以及保险业务员管理规定最新的问题知识，还望可以帮助大家，解决大家的一些困惑，下面一起来看看吧！

本文目录

1. 如果仅办理交强险,保险公司的业务员有提成吗
2. 签劳动合同时怎样签才算是正式员工，人寿公司的代理是什么，正式员工和代理有什么区别

一、如果仅办理交强险,保险公司的业务员有提成吗

1、就算是仅办理了交强险，业务员也是有提成的，不过会比较少，百分之五左右。

2、保险作为一种金融行业，保险的种类也有很多，除了医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险是国家规定用人单位要给员工办理的几种强制性保险之外，市场上根据人们实际需求也衍生出很多其他保险种类，如商业保险、车险等等。

3、保险公司的业务员从事的工作就是销售保险，保险销售是一种面对面的直销形式。保险公司是会受到政府监管的，入职的业务员需要考一个叫做保险代理人证，还需要办理一个从业证才能正式开始销售保险。保险公司会对业务人员进行培训，帮助他们更好地销售保险业务。

4、公司为了奖励员工采取提成制，就是业务人员通过自己的劳动获得的业务量，从中抽取百分比的奖励，像交强险的办理也是有提成的，不过一般比较少，大概只有百分之五左右的提成。

二、签劳动合同时怎样签才算是正式员工，人寿公司的代理是什么，正式员工和代理有什么区别

1、劳动合同中如果约定了试用期，则试用期满，即转为正式员工。

2、代理关系不同于劳动关系。代理关系签订的是委托合同，委托合同是指受托人为委托人办理委托事务，委托人支付约定报酬或不支付报酬的合同。代理关系由民法通则和合同法调整，不适用劳动法。

3、一般来说，保险代理人，其报酬按合同提取一定比例佣金，其工作时间、工作量多少完全由自己掌握；而正式员工，必须遵守公司工作时间、规章制度、劳动纪律规定，其工资与其岗位配套，并享受职工医疗保险和社会保险。

OK，本文到此结束，希望对大家有所帮助。

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