大家好，关于保险公司竞争很多朋友都还不太明白，今天小编就来为大家分享关于各保险公司市场份额的知识，希望对各位有所帮助！

本文目录

1. 保险公司归哪个部门主管
2. 如何看待保险行业
3. 为什么保险行业招人困难
4. 保险行业好做吗怎么加入保险公司

一、保险公司归哪个部门主管

保险公司的主管部门是中国保险监督管理委员会（简称保监会）。保监会是中国商业保险的主管机关，也是国务院直属事业单位。中国保险监督管理委员会成立于1998年11月18日，其基本目的是为了深化金融体制改革，进一步防范和化解金融风险，根据国务院授权履行行政管理职能，依照法律、法规统一监督和管理保险市场。中国保险监督管理委员会的主要任务是：拟订有关商业保险的政策法规和行业规则；依法对保险企业的经营活动进行监督管理和业务指导，依法查处保险企业违法违规行为，保护被保险人的利益；维护保险市场秩序，培育和发展保险市场，完善保险市场体系，推进保险改革，促进保险企业公平竞争；建立保险业风险的评价与预警系统，防范和化解保险业风险，促进保险企业稳健经营与业务的健康发展。

二、如何看待保险行业

1、谈谈我个人对于保险的看法，保险行业如今大家也看见了，虽然说保险行业进入国内还没有多长的时间，但是如今的保险公司数量就足以看出这个行业的朝气与竞争。发展时间短，发展速度快，这两者相联系，必然就会产生许多不好的作用，大众对于保险的负面认知就是非常明显的例子。但每个行业都是如此，就像当年慈禧太后见到火车，就像当年老百姓对银行的不信任，大家要真正的接受保险也是需要一个漫长的过程的，绝不仅仅只是如今这般。

2、我相信，在未来，保险行业的发展会越来越好，但是保险公司肯定会越来越少，因为这个行业从来不缺少优秀的竞争者，而不是那些深受老百姓厌恶的品牌以及企业，老百姓的口碑才是一个企业以及一个行业能否发展顺利的关键。

3、保险绝对是一个好东西，但做保险的公司做保险的人是不是好的，那就说不定了！所以咱们需要的不是好的保险产品，而是好的保险公司，好的保险代理人！

三、为什么保险行业招人困难

1、一是保险公司多如牛毛，竞争激烈。有人寿，有财保；有国有保险公司，也有民营保险公司。

2、二是部分保险公司代理人把行业做歪了，理赔工作消极怠工，引起客户不满，形成负面影响，部分群众对保险不信任。

四、保险行业好做吗怎么加入保险公司

我看到回复的内容，都写的很好，我也啰嗦两句！

加入保险公司，分为内勤和外勤，一个一个的说吧！

本人是平安人寿的6年以上的内勤，并且我尝试接触过其他公司的内勤，所以对内勤比较有发言权！年纪小，可以尝试一下，虽然保险公司的内勤很辛苦【注意，我这里说的是很辛苦，言下之意，就是非常辛苦】，你会受到肉体上和精神上的多重磨砺，我也尝试过带新人，但我发现现在的年轻人很难承受这种痛楚，收入足够的低，工作非常的苦，又没有社会地位【我也不怕平安的高层看到，能看到的内心表示赞同，再呵呵一下就没有下文了】，不过痛苦很多，但收获也不小，我从事的岗位从企划到组训，现在能从事规划方面的工作，能从事活动策划方面的工作，能从事数据分析方面的工作，能从事财务预算方面的工作，也能应对站在讲台上的各种状况，或许自身没有感觉到能力有多强，但能同时做到这些真的很优秀了！前段时间和一个离职同事的聊天中。获悉其工行面试的经历，他淡淡的说了句“我能脱颖而出，跟我在平安的经历有很大的关系”！再说我和其他公司内勤接触的经历，有一次我去到富德生命人寿重庆分公司的一个活动现场，整个流程结束，给我的感受是会务的水平真心不如我们平安一个三级机构支公司的水平，差距太大了！

关于内勤的这段经历，我想说的是，如果要从事保险内勤，一定要到平安这一类大公司，收入低是一回事，但作为跳板，真能帮助你成长！

关于内勤，还有一点补充，有人的地方就有江湖，到保险公司当内勤，你除了智商高能做事，你的情商很重要，情商不高，你就别指望晋升了！

再来说外勤，我认可外勤的发展路线，同时，外勤所面对的工作压力也不是一句话能讲完的，外勤最大的压力来自于保险销售和增员的压力！保险销售，顾名思义，就是卖出保险，当前寿险销售竞争压力巨大，面临客户的各种异议，还面对来自同业的竞争甚至诋毁，我见识过很多绩优业务员的销售水平，也看到很多优秀的人才流失，还看到过很多人来也匆匆成为保险公司的过客，我只讲五点，第一就是自律【不断的学习】，第二就是当下尊严【脸皮厚】，第三就是勤奋【不断的拜访】，第四就是诚信【真诚的对待每一个客户】，第五就是听话【公司叫你干啥你就干啥】，做的到这五点，你一定会做的很好【其实这五点适合于每个销售领域】。这里我特别说一下第五点“听话”，每一家公司的发展离不开各种战略规划和阶段性策略，听话，言下之意，就是把握节奏，跟随公司发现战略和阶段性策略，你会获得最大的利益，你会收获最好的荣誉，你会得到你想要的……

讲了这么多，好像保险公司做起来很容易，其实不然，每年保险公司招进来很多人，同时也会流逝很多人，做保险外勤难度也非常高，保险行业有一个10：5：3：1，意思是拜访10名客户，锁定5名重点客户进一步沟通出3名意向客户，最终搞定1个客户，试想，你经历两次三次拒绝，有几人能坚持下来，能留存下来的，真的不容易！所以，你会发现每一家保险公司除了寿险，还会同步推出其他业务，一方面提供附加服务，一方面提升品牌溢价，更重要就是帮助代理人留存！

讲了内外勤的优势劣势，讲了会遇到的困境，如果一定要进保险公司，我还是比较建议做外勤，推荐理由：

1.收入明显高一些【只要跟着公司要求做】

2.相对自由一些【只要跟着公司节奏，提前完成业绩任务】

3.发展不受限制【内勤一个萝卜一个坑，而对外勤则是求着推着你发展晋升】

4.至于社会地位什么，现在这个社会都是浮云，把钱赚到口袋里才是王道，没钱你什么都不是

关于保险公司竞争到此分享完毕，希望能帮助到您。

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