各位老铁们，大家好，今天由我来为大家分享公司借社保，以及公司帮别人挂社保有什么风险的相关问题知识，希望对大家有所帮助。如果可以帮助到大家，还望关注收藏下本站，您的支持是我们最大的动力，谢谢大家了哈，下面我们开始吧！
本文目录
一、借社保证明租公租房好吗
1、根据我了解的情况，使用他人的社保信息申请公租房是不合法的行为。公租房是由政府提供给符合条件的低收入家庭居住的保障性住房，申请人需要提供真实、准确的个人信息和材料。如果他人使用您的社保信息进行公租房申请，这可能涉及到虚假申报、身份欺诈等违法行为。
2、如果您发现有人使用您的社保信息进行公租房申请，建议您及时向相关部门报告，如当地公安机关或住房保障部门，以便他们进行调查和处理。同时，您也可以咨询专业律师，了解您的权益和维权途径。
3、保护个人信息的安全非常重要，如果您担心个人信息被滥用，可以采取一些措施来加强保护，比如定期查看个人社保账户、妥善保管个人身份证件等。
二、借用他人身份买社保可以吗
用别人的名字买社保，你个人就无法享受社保待遇。以前年度缴纳的就无法更改了，因为是你的过错提供了错误的个人信息，及时终止别人的社保，把自己的社保赶快缴纳上。所以不能用他人的身份买社保。
三、企业为员工缴纳社保怎么做账
1、企业缴纳社保、公积金时，做如下分录，
2、借：应付职工薪酬—社会保险费/公积金（单位部分），
3、其他应收（付）款—社会保险费/公积金（个人部度分），
4、借：管理费用—社会保险费/公积金（单位部分），
5、贷：应付职工薪酬—社会保险费/公积金（单位部分）。
6、借：应付职工薪酬—工资（应发数），
7、贷：其他应收（付）款—社会保险费/公积金（个人部分），
四、社保挂账处理最新方法
社保是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度，对于社保个人部分，可做以下账务处理：
贷：应付职工薪酬——社保(单位)
借：应付职工薪酬——应付职工工资
借：应付职工薪酬——社保(单位)
短期薪酬核算的内容包括医疗保险费、工伤保险费等社会保险费，住房公积金也属于短期薪酬的核算内容。养老保险和失业保险作为离职后福利，原生育保险根据政策合并入了医疗保险。
五、企业缴纳社保怎么做会计分录
1、关于企业缴纳社保的会计分录可以根据具体情况分为以下几种：
2、借：应付职工薪酬——社保费（单位部分）
3、其他应收款——社保费（个人部分）
4、贷：其他应收款——社保费（个人部分）
5、以上是一般企业缴纳社保的会计分录处理方式，具体的分录可能因为企业实际情况而有所不同。如果还有其他问题，建议咨询专业会计师获取帮助。
文章分享结束，公司借社保和公司帮别人挂社保有什么风险的答案你都知道了吗？欢迎再次光临本站哦！
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