大家好，关于保险公司投资部待遇很多朋友都还不太明白，今天小编就来为大家分享关于保险公司投资部待遇如何的知识，希望对各位有所帮助！
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国有资本投资（运营）公司待遇如何？银行和保险公司正式职工哪个好？国有资本投资（运营）公司待遇如何？分等级的，一般底层的不会好。一般的国企，关系比能力更重要，听话比能力更重要，情商比智商更重要。占在领导的角度，你哪怕比别人高出一半的能力，但能给我带来什么？安排两人任然能代替你，不可替代的毕竟是少数，而且只会在关键时刻体现，但又有多少关键时刻？除非专业技术人员，你不放在那个位置，永远不会有那个机会考虑关键问题。如果你自以为看的比别人远，哪怕事后按你说的发展，上面任然会打压你，解决你可比他解决问题简单，所以要发展必须依附领导，要把功劳让给他，要把他捧到更高的位置你才有机会。在这个体制下，最好的追随者才能成为领导者。
银行和保险公司正式职工哪个好？银行和保险公司是很多金融毕业生的选择。如果仅仅从行业上来选的话，相信看中银行的会占大多数。
在很长一段时间里，银行是作为政府部门存在的，工资比一般的事业单位高，领导又有行政级别。
比如四大行的行长一般都是副部级干部，工资在150万左右，这还是减薪之后的，地方分行的领导同样享受高薪和行政级别，试问，这样的工作哪个不羡慕呢？
而保险行业由于在中国起步晚，居民保险意识弱，展业形式不规范等等原因，导致卖保险一度成为诈骗的代名词，直到现在很多人对保险仍有偏见。其实保险公司也是很重要的金融企业，像中国人寿就是央企，其董事长和四大行董事长一样享受副部级待遇。而且，很多银行的业务都是由保险公司来承保的。
但是，由于传统的观念一时难以改变，从声誉上看，银行明显优于保险公司。
下面，我们来看看收入。银行属于高收入行业，福利待遇也比较好。下图为2018年银行业收入排名，招商银行以人均57万排名第一，即便是排名靠后的四大行也在25万以上。不过要说明的是，工资并不是实际到手收入，各项福利也是包含在内的。另外，银行由于风险控制要求高，机构设置会显得臃肿，平均工资是加权了大量中高层之后的结果，一线员工都是被平均对象。
保险公司的平均收入相对较低。大多在28万左右，各家公司差别也不大，不像银行业有几倍的差距。所以，从平均工资上看，又是银行完胜。
平均工资的角度得出来的结论有一定参考性，更适合比较追求稳定的人，而如果想追求高薪，无疑保险公司更有空间。平安的马明哲曾经以6616万的年薪创下记录，如果说这是领导的话，那平安的员工也有厉害的，保险皇后叶云燕一年能有2000多万的收入，就是靠业绩做出来的。这在银行是不可能发生的事。
总结下来，银行更稳定，平均收入高，保险业更富激情，但更考验能力？
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OK，关于保险公司投资部待遇和保险公司投资部待遇如何的内容到此结束了，希望对大家有所帮助。
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