下岗职工如果参加15年的社保，需要缴纳多少钱呢？15年的社保是个什么概念呢，就是我们国家所规定的最低缴费年限，当然如果说你按着这样的一个最低缴费年限来缴纳社保待遇，那么最终是可以正常办理退休，并且享受按月领取养老金的待遇，所以有很多人可能按照这样的最低标准去缴纳社保待遇，将来是可以享受到一份养老金的收入。
那么究竟我们按照15年来缴纳社保需要多少钱呢？这里面有两个不同的方式，一种就是自己通过工作单位来缴纳社保，如果说你有工作单位，那么通过工作单位来缴纳社保的人群，自己所付出的缴费金额，缴费比例相对来说都会是比较少的，因为毕竟企业单位要严格根据劳动合同法的义务和责任来执行给自己的员工缴纳社保待遇的义务，同时企业单位，也会承担绝大部分的缴费金额和缴费比例，我们个人只需要承担一小部分的金额和比例。
那么这样一来的话，如果说你通过自己的工作单位来交纳社保，基本上一年个人所得税费用，因为有的单位他可能没有住房公积金，这样的话大概一个月从个人工资当中，可扣除的费用是小于500块钱的。平均一年其实大概也就是5000块钱左右，这是我们个人所承担费用的一个总和。
那么如果说你没有工作单位个人按照灵活就业的方式来参保缴费，这种情况下就需要你自主来全额承担所有的缴费金额和缴费比例，那么可想而知自己所承担的费用水平一定会远远高于企业单位所承担的费用水平，因为我们如果说是通过企业单位来参保缴费，个人所承担养老保险和医疗保险，仅仅只需要10%的缴费比例。
但是个人按照灵活就业的方式来自主参保缴费，那么养老保险是20%，医疗保险是4%，那么将近就需要24%的缴费比例，等同于在企业单位所承担费用的。2.4倍。那么很显然自己所付出的成本就会更高一些，假设我们通过企业单位是5000块钱，那么我们个人去交费的2.4倍就相当于是12,000块钱，平均到每个月都是需要将近1000块钱。
而且每一年随着社会平均工资的不断增长，自己所承担的费用水平还会不断地递升，大概每一年是按照5%比例的左右来不断递升，所以说15年以后甚至最终自己所承担的费用是远远要超过20万块钱甚至更高的水平，这就是我们作为灵活就业个人在缴纳社保问题上所承担的费用总和，其实很显然我们去找一家工作单位，通过工作单位来缴纳社保待遇，显得更加的划算和何时，因为毕竟自己的成本会比较低，而且个人所承担的那一部分费用，也会直接从自己的公司当中扣除。
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