先小人，后君子，跟人合伙做生意，为了防止股东之间“红脸”，合作前一定要先谈好退出机制，才能确保合作愉快！那股东退出机制要包含什么内容呢？

一、股权如何回购。

如果股东要退出，该股东的股份要如何回购。一般分为以下2种情况：

1、通过一般的股权转让退出公司

股东向股东以外的人转让股权，应当经过其他股东过半数的同意。退出股东应提前三个月就其股权转让事项向公司董事会提出书面申请并通知其他股东，征求其他股东的同意。其他股东自接到该股东的书面申请之日起满三十日未答复的，视为同意转让。经股东同意转让的股权，在同等条件下，其他股东有优先购买权。两个以上股东主张行使优先购买权的，协商确定各自的购买比例;协商不成的，按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。退出股东自提交退出申请书的当月起，不再享受公司的利润分红。

2、通过行使回购请求权，要求公司回购自己所持股份

对于退出股东来说，如果没有受让方愿意另外支付对价来接受其所持股份的转让，而其他股东又同意该股东撤回投资款项，该股东可以行使回购请求权，要求公司回购自己所持股份。公司购买该股东股权后，按照其他股东出资比例分摊到其他股东。回购该股东股权的资金分五次退还，每月一次，每次退还总额的20%。自该股东要求公司回购自己股权之日起，不再享受公司利润分红，且不再拥有在公司相应职位的权力(如股东大会、董事会等会议无表决权，但可以旁听)。

二、锁定期。

创业之初，为了保证公司发展的稳定性，各方必须约定最短合作期限，如双方约定最低合作期限为三年，此期限是股权合作的锁定期。

锁定期内的股权是锁定状态，则退出约定是最为严苛的，实操中基本上是约定：锁定期内，股权激励的 “股东” 股权不得转让、抵押、对外担保。

同时不得以任何理由退出，否则自愿以壹元价格或者法律允许的最低价格将其股权转让给其他股东。

三、公司连续五年不分红如何约定。

如果公司连续五年不向股东分配利润，而公司连续五年盈利，小股东有权要求退股，而且公司必须以合理的价格回购其股份。

四、公司如何解散。

在一定条件下，股东可以通过解散公司进行资产清算而拿到自己的出资和应分的钱。

最后，围绕企业发展的目标，以终为始，从一开始进入的那一刻就规范股权退出的动态调整机制，在相对公平公正的各方利益保护下，系统化的建立完善的退出机制，让企业成为一个有生命力的基体，在实现公司的可持续盈利发展的基础上，实现各方共赢。

亲兄弟，明算账，只有提前确定好规章制度，才能友好协商不翻脸，为企业未来顺利经营排除隐患！如果你需要股东退出协议模板，可以评论区说明。

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