文章目录：

1、宁波余姚精准招工“一起来”缓解用工难2、镇海、慈溪、余姚公开招聘244名事业单位工作人员3、2024年宁波余姚市文化和广电旅游体育局招聘编外人员公告

宁波余姚精准招工“一起来”缓解用工难

23日，吕飞彩在微信上忙着与河南老家的亲戚联系。这段时间，她的微信联系每天都十分频繁，最多的内容就是老家的亲朋好友来咨询浙江余姚企业的用工情况。不少人在她的介绍下，准备打点行装到余姚来工作。她信心满满地说：“我今年争取让60名老乡介绍到余姚工作，也算为家乡发展尽一份力。”

吕飞彩是浙江省余姚市“老乡招工团”的一名成员。这段时间，近百名“老乡招工团”团员频频打出“亲情牌”，引来“亲友团”，成为余姚打造精准招工“一起来”格局当中重要的一环。

随着新冠疫情防控进入新阶段，余姚在严防严控的前提下，迅速成立企业复工工作应急组，有序推进企业复工复产。但不少在企业复工过程也面临了“招工难”。这个难题如何破局？余姚坚持“多条腿”走路的办法，一方面加大部门横向联动协同力度，形成快速联办机制，为企业招工提供便捷条件，另一方面创新招工手段，努力形成“一起来”招工的局面，吸引更多的劳动力来余姚就业创业。推出“老乡招工团”就是其中一招。

“老乡招工团”以工引工

“千好万好，不如老乡一句说得好。”余姚市人力资源和社会保障局有关负责人说，良好的用工环境是缓解用工难的重要条件。近年来，余姚在培育良好的用工环境方面上取得了显著的成效。而通过在余姚工作多年的新余姚人“现身说法”，把余姚良好的用工环境实打实地告诉家乡的亲朋好友，可以收到事半功倍的效果。新冠肺炎疫情暴发后，舜宇光学科技（集团）有限公司的测温镜头成了疫情防控的重要“武器”，公司正月初一就开工生产，但也遇到了用工紧张。企业里的老员工及时发挥作用，介绍了200多位老乡顶岗上班，缓解了企业燃眉之急。到目前，该公司红外测温镜头产量已超去年同期3倍。受到这条经验的启发，余姚市人社局会同各乡镇、街道社保中心，在各地企业当中遴选了近100名员工形成了“老乡招工团”。这批员工企业工作经验丰富，在当地又具有一定声望，成为推介余姚用工环境的“活广告”。据统计，“老乡招工团”已介绍了3000多位老乡到余姚各企业工作。

“招工小分队”精准招工

“缓解用工难等不起，也急不得。劳动力招来了，服务一定要跟上。”现在有越来越多的劳动力到余姚工作，既要确保劳动力有序流动，又要满足企业的精准需求，是重中之重的工作。从2月19日开始，余姚专门成立了6个“招工小分队”，分赴贵、川、皖、湘、豫、赣等6省驻点服务来姚务工人员。在这些务工人员出发前，“小分队”委托对口地区的人社部门严格把关每一位人员的身体状况，确保务工人员本人及其家人在过去14天内无疫区旅行史、未接触疫区人员、无发热等症状，且均通过核酸检测。“小分队”还及时跟对口地区联手克服省际班车停运等困难，采用包车、包机、包专列等方式，把务工人员安全送到“余姚”。从2月22日到24日，余姚连续三天包专列运送返姚员工，使“专列返岗”总人数累计约3200人。下一步，还将根据“小分队”汇总情况，继续采用包车、包专列等方式，安全输送务工人员。

用工信息天天发网上募工

余姚市人社局还建立了以基层公共就业服务网络、市人力资源经理人协会以及中国宁波人才市场余姚分市场为主的用工信息搜集网，广泛征集企业用工需求信息，并派出了“助复工 促就业”服务专员“点对点”精准获取企业用工信息。从2月17日起到23日，市人力资源和社会保障局已每天一期发布306家企业16704个用工需求。为确保目标人群能接收到企业用工信息，市人社局多渠道有针对性地向各类劳动力群体定向推送，在余姚人才网、余姚新闻网等平台和微信公众号高频度、大面积推送，为企业和求职者有效对接提供精准服务，保证外地来姚务工人员能够迅速上岗。

据统计，2月初以来，余姚市人社局已为各类企业输送劳动力3万多人。由于各项疫情防控措施落实到位，到昨天为止，这些务工人员中没有发现一例带病上岗现象，为企业复工复产提供了强有力的用工保障。

镇海、慈溪、余姚公开招聘244名事业单位工作人员

正在找工作的或者想要换工作的亲们，看过来了！宁波市镇海区、余姚市、慈溪市面向社会公开招聘244名事业单位工作人员，已经或即将开始报名，别错过了！

余姚面向社会公开招聘部分事业单位工作人员105名，有意报考者可在8月10日9:00至8月14日17:00登录宁波人才网（http://new.nbrc.com.cn）报名，有2个岗位专业不限，分别是余姚市乡镇的乡镇管理岗位和环境卫生管理处的综合管理岗位。笔试拟定于9月9日进行。

慈溪公开招聘事业单位工作人员87名，有意报考者可在8月10日9：00至8月14日9：00登录宁波人才网（www.nbrc.com.cn）报名，专业不限岗位3个，分别为镇所属事业单位乡镇管理（1）、乡镇管理（2）和乡镇管理（3）。笔试时间初定于9月9日上午。

镇海区则面向社会招聘事业单位工作人员52名，报考时间为8月4日9时至8月11日17时，报考人员须登录中国宁波人才网报名，专业不限岗位3个，分别是镇海区卫计局下属社区卫生服务中心的后勤管理岗位、镇海区军队离休退休干部休养所的行政管理岗位和镇海区新闻中心的文字记者岗位。笔试时间同样初定为2017年9月9日。

2024年宁波余姚市文化和广电旅游体育局招聘编外人员公告

因工作需要，报经有关部门同意，拟面向社会公开招聘编外工作人员1名，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位、职数及岗位要求

岗位名称

招聘指标

岗位要求

辅助管理

1

1.余姚市户籍；

2.年龄在35周岁及以下（即1989年6月4日及以后出生）；

3.大学本科及以上学历毕业，专业不限，能熟练运用WPS等办公软件。

二、招聘条件

(一)拥护中国共产党，拥护党的基本路线，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，无违法犯罪行为记录;

(二)报考人员须具有国家承认的学历，身体健康，具备良好的职业素养，具有较强的组织纪律观念和大局意识;

(三)具备正常履行岗位职责的身体条件。

三、招聘原则

招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优原则，采取公开报名、统一考试、体检、考察、公示、聘用的办法进行。

四、报名办法

(一)报名时间：2024年6月12日至6月13日(上午：9：00—11：30;下午：3：00—5：00)

(二)报名地点：余姚市梨洲街道谭家岭路2号南雷大厦1908室(余姚市文化和广电旅游体育局组织人事科)。

(三)报名方式：报名者持本人身份证、学历证书、学位证书、户口簿或户籍证明(集体户口人员持集体户口簿首页复印件和本人信息页原件)等原件及复印件，近期免冠1寸照片1张，并填写《余姚市文化和广电旅游体育局公开招聘编外工作人员报名表》(附后，请自行下载)，现场报名并接受资格审查。

五、招聘程序及办法

(一)考试(采用直接面试形式)

根据报名情况，符合报名条件且通过资格审核人员统一组织面试。面试主要考察应试者临场反应能力、语言表达能力、分析问题能力、仪表气质、综合知识水平等，面试满分为100分，不足60分者直接淘汰。面试成绩即为考试成绩。面试对象不按规定的时间、地点参加面试的，视作放弃面试。面试时间、地点另行通知。

(二)体检

考试合格人员入围体检。先根据考试成绩从高分到低分按招聘人数1:1的比例(考试成绩并列的，则增加客观题测试，得分高者排列在前，下同)确定体检对象，体检办法和标准总体上参照余姚市事业单位招聘的相关办法执行。体检不合格者淘汰。因放弃体检或体检不合格等原因而空缺的名额，在入围体检人员中按考试成绩从高分到低分依次递补体检。体检时间、地点另行通知，体检费用自理。

(三)考察

体检合格者进入考察。按规定程序和标准对体检合格人员进行考察，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，根据考察结果，确定拟聘用人选。因放弃考察或考察不合格等原因而空缺的名额，在本岗位入围体检人员中按考试成绩从高分到低分依次递补进行体检、考察。

(四)公示和聘用

考察合格者为拟聘用对象。经公示3个工作日，无异议的，办理报到手续(已参加工作的拟聘用对象，必须按有关规定办理好与原单位终止人事关系手续);有异议的，经核实如不具备聘用条件的，取消聘用资格，空缺的名额按规定予以递补。聘用后根据工作实际需要，须服从单位岗位调配安排。

六、其他相关规定

1.报名表自行下载，在报名前预先打印或填写，现场报名与资格初审，仅在规定的报名时间内进行，提前或逾期一概不予受理。

2.报名时，所需证件资料须一次性提供，如缺少或不能提供的，不予受理报名;报考者本人确有特殊原因可委托他人代报，但还需提供委托书和被委托人的身份证及复印件。

3.报考人员在招聘程序各环节中的违纪违规行为，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》处理。

4.报考人员接到报到通知后，须在规定的时间报到，无正常理由逾期不报到的，取消聘用资格，空缺的名额按程序予以递补。

5.聘用人员的性质为余姚市文化和广电旅游体育局编外工作人员，实行劳务派遣制，由余姚市东方阳明人力资源服务有限公司签订劳动合同派遣至余姚市文化和广电旅游体育局，试用期为2个月，试用期满经考核合格后予以正式聘用，考核不合格者取消聘用资格。薪酬待遇参照我市机关事业单位编外人员收入标准规定执行。

6.本次考试，考试成绩合格的未录用人员中按考试成绩从高分到低分储备3名，作为本单位相近岗位储备人选，如一年内有相近岗位空缺的，由本单位决定是否按本次考试成绩递补录用。

7.学历、户籍取得时间统一截止到2024年6月4日。

8.本公告由余姚市文化和广电旅游体育局负责解释。

咨询电话：89553459。

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余姚市文化和广电旅游体育局公开招聘编外工作人员报名表

余姚市文化和广电旅游体育局

2024年6月4日

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